先进性教育活动领导责任制
一、先进性教育活动实行领导责任制。集团公司党委要对本单位的先进性教育活动全面负责，并成立先进性教育活动领导机构和工作机构，加强组织领导。
二、集团公司教育活动领导小组要坚持集体领导与个人分工相结合的制度，明确领导小组每位成员的分工。领导小组成员不仅要完成工作任务，同时要履行先进性教育活动领导小组成员职责，保证把足够的精力放到先进性教育活动上。领导小组成员之间要加强协调，密切配合，多沟通、多商量、多提醒、多补台，发挥各自优势，形成整体合力。
三、集团公司党委书记、兰州盐业分公司党委书记、天天商城党总支书记、兰州包装材料公司党支部书记是先进性教育活动第一负责人，要以高度的政治责任感，坚持亲自抓，以足够的精力抓好先进性教育活动。
四、各支部书记是先进性教育活动的直接责任人，履行具体组织实施的责任。
五、集团公司党委要加强对先进性教育活动的领导和分类指导，增强先进性教育活动的针对性和实效性。
六、集团公司党委要把党员领导干部抓先进性教育活动的情况纳入干部考核的内容，促进先进性教育活动领导责任的落实。
先进性教育活动期间
党员干部理论学习制度
为了认真贯彻中央和省委关于在全党开展先进性教育活动的通知，加强党员干部理论学习，现制定党员干部理论学习制度。
一、 组织领导
党员干部的理论学习由集团公司先进性教育活动办公室具体负责。
兰州分公司党委、天天商城党总支、兰州包装材料公司党支部在集团公司先进性教育活动办公室的统一领导下，具体负责本单位的理论学习，包括草拟理论学习计划、学习制度；通知学习时间、人员、地点和记录、考勤；提供学习资料；对理论学习进行检查考核，对学习情况进行通报和总结，开展学习经验的交流和推广等。
二、 学习内容
（一）根据中央和省委关于先进性教育期间理论学习的统一部署以及集团公司先进性教育办公室的学习安排，在学习《读本》、中央20号文件和胡锦涛同志《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》的基础上，紧密结合各单位、各部门工作和党员干部的思想实际，确定学习重点和每次学习内容；
（二）重点学习党章；
（三）结合本职工作学习业务知识。
三、学习要求
党员干部的理论学习以党支部或党小组为单位进行，集中学习不少于40小时，学习笔记1万字以上，领导干部笔记2万字以上，学习心得体会1篇。支部书记对本支部的理论学习负全责，抓好学习计划安排，确定每次学习和讨论的内容，对学习进行督促检查、考核、汇报、总结等，负责准备学习材料，做好学习记录和考勤，搞好学习材料的整理归档。凡有特殊情况不能参加学习者必须向支部书记请假，事后要“补课”，并由支部书记检查落实。
要抓好党员干部的自学，特别是要重点抓好党员领导干部的自学。要紧密联系党员干部关注的热点、难点、疑点问题组织专题讨论，沟通思想，统一认识。
四、考核办法
集团公司总部各支部、兰州盐业分公司党委、天天商城党总支部、兰州包装材料公司党支部的学习，每月自查一次。每阶段结束前由各党委（总支、支部）考核后，向集团公司先进性教育办公室写出书面总结报告，集团公司先进性教育办公室综合考核后，向集团公司先进性教育领导小组和省厅先进性教育活动督导组、省委先进性教育活动第六巡回检查组汇报。
五、考核标准
（一）优秀：党支部（党委、总支）坚持学习日和每个成员出勤率分别达到90%以上；学习安排明确；学习人员、时间、内容落实；学习记录清楚、翔实；有学习笔记，笔记字数领导干部在2万字以上，一般党员学习笔记在1万字以上，撰写1篇心得体会。
（二）良好：党支部（党委、总支）坚持学习日和每个成员出勤率分别达到80%以上；学习安排明确；学习人员、时间、内容基本落实；学习记录清楚、翔实；有学习笔记，每个成员撰写1篇心得体会。
（三）一般：党支部（党委、总支）坚持学习日和每个成员出勤率分别达到70%以上；有学习安排、记录、笔记本，但不能反映学习情况；群众有反映。
（四）较差：没有学习制度和学习计划，学习人员、时间、内容不落实，学习处于放任自流状态。
党员领导干部先进性教育活动联系点制度
一、集团公司党员领导干部根据集团公司的实际情况及各自分工确定联系点。
二、集团公司党员领导干部在本次先进性教育活动中，分别交叉承包负责8个支部（党委、总支）的教育活动。要通过深入联系点调查研究，督促检查，具体指导，使联系点成为先进性教育活动的示范点。切实帮助所联系支部（党委、总支）进一步查找工作差距，理清工作思路，解决实际问题，推动先进性教育活动取得实实在在的效果。工作要求是：
（一）全过程指导联系点开展先进性教育活动，参加所在联系点先进性教育的重大活动，定期听取情况汇报，提出意见和建议。
（二）在学习动员阶段，要帮助联系点做好深入的思想发动，对党员学习实践“三个代表”重要思想、保持先进性、充分发挥先锋模范作用提出要求。
（三）在分析评议阶段，到联系点参加支部民主生活会，引导广大党员认真开展批评与自我批评，帮助指导他们提高解决自身问题的能力。
（四）在整改提高阶段，督促指导基层党组织和广大党员针对自身存在的问题、影响本单位本部门改革发展稳定的突出问题，制定整改方案，明确整改责任，落实整改措施。
（五）与省委第六巡回检查组、省厅督导组配合，共同督促、检查所联系支部（党委、总支）是否按照省委、省厅、集团公司要求开展先进性教育活动，并就先进性教育活动开展情况做出具体评价。
先进性教育活动督查制度
一、集团公司先进性教育办公室要加强对集团公司在兰单位党委（总支、支部）先进性教育工作的指导、监督和检查，及时了解掌握情况，发现问题，认真解决。重点要督促检查实施方案是否可行，工作是否到位，措施是否得力，效果是否明显，党员群众是否满意等。
二、集团公司先进性教育活动办公室对集团公司在兰单位党委（总支、支部）先进性教育工作督查的主要内容：
（一）全面了解和掌握先进性教育活动的进展情况，保证省委、省厅有关搞好教育活动精神的贯彻、落实。
（二）抓住重点和关键环节，提出意见和建议，严格要求，严格把关。
（三）总结、推广先进性教育活动的经验，发现和培养典型，用典型指导工作。
（四）及时发现先进性教育活动中存在的问题，并督促解决。
（五）及时向省委先进性教育活动第六巡回检查组及省厅先进性教育活动领导小组办公室反映进展情况。
（六）坚持走群众路线，通过组织群众进行满意度测评等方式，对先进性教育活动的效果进行科学、客观的评估。
（七）引导集团公司在兰单位党委（总支、支部）积极探索、创新活动方式和活动载体，确保教育活动取得明显效果。
先进性教育活动群众监督评价制度
一、开展先进性教育活动要坚持发扬党内民主，充分相信群众、紧紧依靠群众，坚持走群众路线，努力形成群众有序参与、信息渠道畅通、监督有力、评价客观的良好局面。
二、要积极吸收群众参与。集团公司在兰单位党委（总支、支部）要积极宣传中央、省委关于先进性教育活动的精神和要求，使群众了解教育活动的意义、方法、步骤，了解先进性教育活动的进展情况，调动群众参与的积极性。
三、要广泛听取群众的意见。集团公司在兰单位党委（总支、支部）要根据实际情况，通过各种有效形式和渠道，广泛征求群众对本单位工作、党委及班子成员、党支部和党员的意见建议，并及时准确反馈给党委、党支部、党员个人，作为他们查摆问题、制定整改措施的重要依据。
四、要自觉接受群众监督。集团公司在兰单位党委（总支、支部）要高度重视、认真研究群众的意见建议，研究制定符合实际、切实可行的整改措施，认真加以整改，并在一定范围内公布整改方案和整改结果。对事关群众切身利益和群众反映强烈的问题，进行重点整改。能解决的，要立即解决；不能立即解决或解决不了的，要向群众做出说明，争取群众的理解和支持。
五、要认真听取群众评价。集团公司在兰单位党委（总支、支部）在集中教育活动结束前，可采取群众代表评议和在群众中随机抽样调查等形式，对开展先进性教育活动的情况进行群众满意度测评。多数群众不满意的，要进行“补课”，重新进行整改。
六、集团公司在兰单位党委（总支、支部）和广大党员干部要本着闻过则喜、善待批评的态度，虚心听取、正确对待群众意见和批评，若发现因群众批评而进行打击报复的，要按党纪严肃处理。
七、集团公司先进性教育活动办公室要把在兰单位党委（总支、支部）是否建立和坚持群众监督评价制度作为重要的督查内容，确保先进性教育活动群众监督评价制度的落实。